El Gobierno de Perú ha aprobado el Decreto Supremo N° 282-2024-EF, que establece el nuevo Monto Único Consolidado (MUC) para los servidores administrativos y funcionarios del régimen del Decreto Legislativo N° 276. Esta medida, que entrará en vigencia el 1 de enero de 2025, busca unificar y mejorar la estructura salarial de los empleados públicos de diversas entidades nacionales y regionales.
¿Qué es el MUC y a quién beneficia?
El MUC es una suma fija que perciben los trabajadores del sector público como parte de su remuneración mensual. Con esta actualización, los servidores del grupo ocupacional Funcionario podrán recibir entre S/ 1,385 y S/ 1,543, dependiendo de su nivel. Los profesionales, técnicos y auxiliares también verán mejoras salariales, con montos que oscilan entre S/ 1,157 y S/ 1,367.
Características Clave del Nuevo MUC
Este nuevo monto tiene carácter remunerativo y pensionable, lo que implica que se incorpora a los beneficios sociales y contribuciones previsionales. Además, servirá de base para el cálculo de otros beneficios laborales.
Financiamiento y Aplicación
El financiamiento provendrá de los presupuestos institucionales de cada entidad, sin generar una mayor carga al Tesoro Público. La implementación será gestionada por la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, quien actualizará los registros de planillas a través del Aplicativo Informático de Planillas del Sector Público (AIRHSP).
Contexto y Justificación
La medida responde al Convenio Colectivo Centralizado 2024-2025 y forma parte de las acciones destinadas a mejorar las condiciones laborales de los servidores públicos, alineándose con la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025.
Con esta actualización, el Gobierno busca reducir las brechas salariales y brindar mayor estabilidad económica a los trabajadores del Estado.